教职工代表大会实施办法（修订）
第一章 总则
第一条 为进一步健全和完善教职工代表大会（以下简称教代会）制度，保障教职工依法行使民主权利，充分发挥教职工在学校建设中的主力军作用，根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国高等教育法》的有关规定，依照《学校教职工代表大会规定》（中华人民共和国教育部令第32号）和《江西省高等学校教职工代表大会工作规程》的精神，制定本实施办法。
第二条 教代会要高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻执行党的基本路线和教育方针，认真参与学校民主管理和监督；调动广大教职工的积极性、主动性、创造性，为培养全面发展的高素质创新型人才和完成学校各项任务作出贡献。
第三条 教代会和教代会代表要自觉遵守国家的法律、法规，遵守学校规章制度，正确处理国家、学校、集体和教职工的利益关系。
第四条 学校教代会是教职工依法参与学校民主管理和监督的基本形式，在中国共产党江西科技师范大学委员会的领导下开展工作，教代会的组织原则是民主集中制。
第二章 职权
第五条 教代会在本校范围内行使下列职权
（一）听取审议学校章程草案制定和修订情况报告，提出修改意见和建议。
（二）听取审议学校发展规划、教职工队伍建设、教育教学改革、校园建设以及其他重大改革和重大问题解决方案的报告，提出意见和建议。
（三）听取审议学校年度工作、财务工作、工会工作报告以及其他专项工作报告，提出意见和建议。
（四）讨论通过学校提出的与教职工利益直接相关的福利、校内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法。
（五）审议学校上一届（次）教代会提案的办理情况报告。
（六）按照有关工作规定和安排评议学校领导干部。
（七）通过多种方式对学校工作提出意见和建议，监督学校章程、规章制度和决策的落实，提出整改意见和建议。
（八）讨论法律法规规定的以及学校与学校工会商定的其他事项。
教代会的意见和建议，以会议决议的方式做出。
第六条 学校建立健全沟通机制，全面听取教代会提出的意见和建议，并合理吸收采纳；不能吸收采纳的，应当作出说明。
第三章 教职工代表
第七条 教职工代表以各部门为单位，由教职工直接以无记名投票方式差额选举产生。凡与学校签订聘任聘用合同、具有聘任聘用关系的教职工，均可当选为教代会代表。教代会代表占全体教职工的比例为12%左右，代表名额不得多于400人。
教职工代表的选举程序为：
（一）召开校工会委员会和代表团团长联席会议，审议通过代表选举办法。
（二）以各部门为单位划定选区选举代表，学校按比例分配名额，各选区酝酿提出多于代表名额的代表候选人，按照差额选举原则和无记名投票方式由教职工直接选举产生代表。
（三）选举会议需有本单位全体教职工人数的三分之二方能开会，候选人获全体教职工半数及以上选票时，才能当选，当选代表须报教代会资格审查小组审查，填写代表登记表。
第八条 代表的构成，既要照顾到学校各方面的人员，又要充分体现以教学、科研为主，其中教师代表不低于代表总数的60%，并应保证一定比例的青年教师代表、女教师代表、少数民族代表和民主党派代表。教职工代表实行任期制，可以连选连任，任期与教代会届期相同。代表接受原选举单位教职工的监督，必要时原选举单位可以依照规定的程序撤换。教职工代表退休和长期不在学校工作的，其代表资格自行终止，原选举单位应按民主程序和代表结构补选代表。
第九条 教职工代表的条件
（一）认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，拥护党的基本路线和教育方针，有大局观念。
（二）关心学校改革发展，了解校情民意；有较高的政策水平和较强的民主管理参与能力。
（三）密切联系群众，如实反映教职工群众的意见和要求，办事公正，为人正派，受到教职工信任并具有一定的代表性。
（四）模范遵守国家法律法规和学校各项制度，有良好的职业道德，关心集体，爱岗敬业，在本职岗位发挥骨干和表率作用。
第十条 教职工代表的权利
（一）在教代会上享有选举权、被选举权和表决权。
（二）在教代会上充分发表意见和建议。
（三）提出提案并对提案办理情况进行询问和监督。
（四）就学校工作向学校领导和学校有关机构反映教职工的意见和要求。
（五）因履行职责受到压制、阻挠或者打击报复时，向有关部门提出申诉和控告。
第十一条 教职工代表的义务
（一）努力学习并认真执行党的路线方针政策、国家的法律法规、党和国家关于教育改革发展的方针政策，不断提高思想政治素质和参与民主管理的能力。
（二）积极参加教代会的活动，认真宣传、贯彻教代会决议，完成教代会交给的任务。
（三）办事公正，为人正派，密切联系教职工群众，如实反映群众的意见和要求。
（四）及时向本单位教职工通报参加教代会活动和履行职责的情况，接受评议监督。
（五）自觉遵守学校的规章制度和职业道德，提高业务水平，做好本职工作。
第十二条 大会根据需要可以请有关领导干部、教职工及其他人员作为列席代表或特邀代表参加会议。
第四章 组织制度
第十三条 召开教代会时，选举大会主席团主持会议，主席团由具有正式代表资格的学校各方面人员组成，其中包括学校、学校工会主要领导，教师代表应占多数。
主席团的职责是：审议提交大会通过的大会议题，主持大会，组织教代会职权范围内的其它各项活动。
第十四条 教代会每五年一届，定期开会，一般应每学年开一次。教代会代表由学校教职工依法选举产生。教代会须有2/3以上教代会代表出席。大会的表决须经教代会代表总数半数以上通过方为有效。遇有重大事项，经学校、学校工会或1/3以上教代会代表提议，可以临时召开教代会。
第十五条 教代会的议题，要根据学校的中心工作和群众迫切关心的问题，广泛吸取教职工的意见，经大会主席团审议后，请大会通过。
第十六条 对教代会的决定和提案要认真执行，未经代表大会同意不得修改。教代会的工作要向教职工公布，每次教代会要报告上次教代会的决议和提案的执行情况，接受群众监督。
第十七条 教代会以工会各分会为单位建立代表团或联合代表团，选举产生代表团团长。代表团的职责是：收集群众意见和建议，收集代表提案，组织代表参加会议和参与学校民主管理，贯彻大会各项决议与精神等。
第十八条 教代会根据工作需要设立提案审查处理、生活福利等专门工作委员会。其任务是：对教代会要讨论的议题和代表提出的重要提案进行调查研究，提出建议；检查有关部门落实教代会决议和提案的处理情况；组织教职工代表的培训；完成职责范围内和教代会交办的其它事项。
第十九条 各专门工作委员会的人选，一般在教职工代表中提名，也可聘请非教职工代表，由主席团审议通过。
专门工作委员会正、副主任要推选较熟悉该项业务，有一定组织领导能力的人员担任。各专门工作委员会在大会闭会期间，在校工会委员会领导下工作；各专门工作委员会与校工会工作任务相近的委员会实行机构合一。
第二十条 教代会闭会期间，遇有急需解决的重要问题，由学校工会负责召开教代会代表团（组）长、各专门工作委员会主任参加的联席会议，协商处理急需解决的重要问题。
第五章 工作机构
第二十一条 学校工会委员会承担教代会工作机构的任务，在校党委的领导下，会同有关部门做好下列工作：
（一）做好大会的筹备工作和会务工作，组织选举教职工代表，征集与整理提案，提出大会方案和主席团人选建议名单，经校党委批准后，召开大会。
（二）大会闭幕期间，组织代表团及各专门工作委员会的活动，督促、检查大会决议及提案的落实。
（三）大会闭幕期间，遇有重要问题可召集代表团团长会议、专门工作委员会主任联席会议处理讨论，必要时可按规定的程序，召集临时代表会议。
（四）向代表和教职工群众进行宣传教育，保障他们的民主权利，接受他们的申诉。
（五）动员和组织教职工积极参加学校的民主管理、民主评议和民主监督。
（六）处理教代会交办的其他有关事项。
第二十二条 校工会会员代表大会与教代会合一，届期一致，两会同时换届，同时召开。选举新的一届校工会委员会时，非会员的教职工代表作为校工会会员代表大会的列席人员，没有选举权和被选举权。
第二十三条 兼职的校工会委员会委员，工会专门工作委员会委员以及教代会代表从事教代会、工会工作占用的时间，按正常出勤看待。
第六章 二级教代会
第二十四条 各单位都要依法建立健全教代会制度（以下简称二级教代会），组织教职工参加本单位的民主管理与民主监督，保障教职工的主人翁地位。
第二十五条 二级教代会每五年一届，每年至少召开一次，遇有重大问题或有三分之一以上代表建议，可召开临时会议。
第二十六条 二级教代会的职权、组织制度和教代会代表产生办法等与学校教代会相同。
第二十七条 二级教代会代表名额比例应高于学校代表比例，人数在40人以上的单位，可按30-50%核定代表名额；人数在40人以内的，可建立全体教职工参加的教职工民主管理大会制度。
第二十八条 工会各分会是各教代会或工代会的工作机构，主持本单位的民主管理日常工作。
第二十九条 工会有权指导二级教代会正确行使民主权利。
第七章 附则
第三十条 本办法自印发之日起施行，由工会负责解释。
